ข้อกำหนด ก.อ.
ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่
ของอัยการอาวุโสตามมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติหลักเกณฑ์
การแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโส
พ.ศ. ๒๕๔๓[๑]
อนุสนธิตามความในมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติหลักเกณฑ์การแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโส พ.ศ. ๒๕๔๓ ก.อ. จึงกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของอัยการอาวุโสเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโสต่อไปไว้ ดังนี้
๑. ข้าราชการอัยการผู้ซี่งมีอายุครบหกสิบห้าปีบริบูรณ์ในปีงบประมาณถัดไป ก.อ. จะพิจารณาให้ความเห็นชอบให้ดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโสต่อไป ต้องมีคุณสมบัติ ดังต่อไปนี้
๑.๑ มีความรู้ ความสามารถ และความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมายเหมาะสมกับการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโส
๑.๒ มีคุณธรรมและจริยธรรมเหมาะสมในการปฏิบัติหน้าที่อัยการอาวุโส
๑.๓ ไม่เป็นผู้มีความประพฤติเสื่อมเสียหรือบกพร่องในศีลธรรมอันดีและไม่เป็นผู้มีพฤติการณ์เกี่ยวข้องกับยาเสพติดให้โทษ
๑.๔ ไม่เป็นผู้ถูกลงโทษทางวินัย
๑.๕ ไม่เป็นผู้มีหนี้สินล้นพ้นตัว
๑.๖ ไม่เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ หรือมีกายหรือจิตใจไม่เหมาะสมที่จะเป็นอัยการอาวุโส
๑.๗ ไม่เป็นโรคดังต่อไปนี้
๑.๗.๑ โรคเรื้อน
๑.๗.๒ วัณโรคในระยะอันตราย
๑.๗.๓ โรคเท้าช้างในระยะที่ปรากฏอาการเป็นที่รังเกียจแก่สังคม
๑.๗.๔ โรคยาเสพติดให้โทษอย่างร้ายแรง
๑.๗.๕ โรคพิษสุราเรื้อรัง
๑.๗.๖ โรคไวรัสตับอักเสบขั้นร้ายแรง
๑.๗.๗ โรคความจำเสื่อม
๒. ต้องผ่านการตรวจร่างกายและจิตใจจากคณะกรรมการแพทย์ที่ ก.อ. แต่งตั้งและคณะกรรมการแพทย์มีความเห็นว่าเป็นผู้มีสุขภาพดี สมควรที่จะแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโสต่อไปได้
๓. ให้มีคณะอนุกรรมการประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของอัยการอาวุโสซึ่ง ก.อ. แต่งตั้ง ทำการตรวจสอบและประเมินว่าข้าราชการอัยการอาวุโสที่จะมีอายุครบหกสิบห้าปีบริบูรณ์ในปีงบประมาณถัดไป ตามมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติหลักเกณฑ์การแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโส พ.ศ. ๒๕๔๓ เป็นผู้มีคุณสมบัติถูกต้องตามข้อกำหนดหรือไม่ และเป็นผู้มีความเหมาะสมในการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโสต่อไปหรือไม่
คณะอนุกรรมการประเมินฯ มีอำนาจเชิญผู้รับการประเมินมาให้ข้อมูลด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร เชิญพยานบุคคลมาสอบถามหรือให้ส่งพยานเอกสารขอความร่วมมือจากอดีตผู้บังคับบัญชาหรือผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้ร่วมงานของผู้รับการประเมินให้ทำการประเมินตามแบบสอบถามข้อมูลตามแบบที่กำหนดไว้ท้ายข้อกำหนดนี้ เปิดโอกาสให้บุคคลใดแสดงข้อคิดเห็นหรือคัดค้านผู้รับการประเมิน ตลอดจนแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อตรวจสอบหาข้อมูลแล้วทำการประเมินผู้รับการประเมินเป็นรายบุคคล
๔. ให้คณะอนุกรรมการประเมินฯ ตามข้อ ๓ เสนอผลการประเมินตามแบบประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของอัยการอายุโสท้ายข้อกำหนดนี้ และความเห็นพร้อมด้วยเอกสารประกอบต่อ ก.อ. เพื่อประกอบการพิจารณาต่อไป
ให้ไว้ ณ วันที่ ๔ เมษายน พ.ศ. ๒๕๔๖
คนึง ฦาไชย
ประธาน ก.อ.
แบบสอบถามข้อมูลประกอบการพิจารณาประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่
ของอัยการอาวุโสที่จะมีอายุครบหกสิบห้าปี ตามมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติหลักเกณฑ์
การแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโส พ.ศ. ๒๕๔๓
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
แบบประเมินสมรรถภาพในการปฏิบัติหน้าที่ของอัยการอาวุโส
ที่จะมีอายุครบ ๖๕ ปี ตามมาตรา ๑๐ แห่งพระราชบัญญัติหลักเกณฑ์
การแต่งตั้งและการดำรงตำแหน่งอัยการอาวุโส พ.ศ. ๒๕๔๓
[ดูข้อมูลจากภาพกฎหมาย]
สุภาพร/พิมพ์
๓ ตุลาคม ๒๕๔๖
สุภาพร/แก้ไข
๒๗ ตุลาคม ๒๕๔๖
พรพิมล/แก้ไข
๒๙ ตุลาคม ๒๕๔๖
เนติมา/ปาจรีย์/ตรวจ
๑๕ ตุลาคม ๒๕๔๖
A+B