กฎ ก.พ.
ฉบับที่ 12 (พ.ศ.2539)
ออกตามความในพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535
ว่าด้วยกรณีหย่อนความสามารถในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ บกพร่องในหน้าที่ราชการ
หรือประพฤติตนไม่เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ราชการ ที่ปรากฏชัดแจ้ง
---------
อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 8(5) และมาตรา 115 แห่งพระราช
บัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 ก.พ. จึงออกกฎ ก.พ. ซึ่งได้รับ
อนุมัติจากคณะรัฐมนตรีไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ 1 กฎ ก.พ. ฉบับนี้ให้ใช้บังคับเมื่อพ้นกำหนดสามสิบวันนับแต่วัน
ถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ 2 ข้าราชการพลเรือนสามัญผู้ใดหย่อนความสามารถในอันที่จะ
ปฏิบัติหน้าที่ราชการบกพร่องในหน้าที่ราชการ หรือประพฤติตนไม่เหมาะสมกับตำแหน่ง
ที่ราชการ และผู้มีอำนาจตามมาตรา 52 เห็นว่าถ้าให้ผู้นั้นรับราชการต่อไปจะเป็น
การเสียหายแก่ราชการในกรณีดังต่อไปนี้ถือเป็นกรณีที่ปรากฏชัดแจ้งซึ่งจะดำเนินการ
ตามมาตรา 115 โดยไม่สอบสวนก็ได้
(1) กระทำหรือละเว้นกระทำการใดจนต้องคำพิพากษาถึงที่สุดว่า
ผู้นั้นกระทำผิดแต่ให้รอการกำหนดโทษหรือกำหนดโทษแต่ให้รอการลงโทษไว้ และ
ผู้บังคับบัญชาเห็นว่าข้อเท็จจริงที่ปรากฏตามคำพิพากษานั้นได้ความประจักษ์ชัดอยู่แล้ว
(2) มีกรณีหย่อนความสามารถอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการบกพร่องใน
หน้าที่ราชการหรือประพฤติตนไม่เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ราชการและได้รับสารภาพ
เป็นหนังสือต่อผู้บังคับบัญชาหรือให้ถ้อยคำรับสารภาพต่อผู้มีหน้าที่สืบสวนหรือต่อ
คณะกรรมการสอบสวนตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนและได้มีการ
บันทึกถ้อยคำรับสารภาพเป็นหนังสือ
ให้ไว้ ณ วันที่ 31 มกราคม พ.ศ.2539
บรรหาร ศิลปอาชา
นายกรัฐมนตรี
ประธาน ก.พ.
------------------------------------------------------------
หมายเหตุ:- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.พ.ฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา 115
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ.2535 บัญญัติว่า กรณีหย่อน
ความสามารถในอันที่จะปฏิบัติหน้าที่ราชการ บกพร่องในหน้าที่ราชการหรือประพฤติตน
ไม่เหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ราชการ ที่เป็นกรณีที่ปรากฏชัดแจ้งตามที่กำหนดในกฎ
ก.พ. ผู้บังคับบัญชาจะดำเนินการสั่งให้ออกจากราชการโดยไม่สอบสวนก็ได้ จึงจำเป็น
ต้องออกกฎ ก.พ.