ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วย หลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒
พ.ศ. ๒๕๕๒
เพื่อให้สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ สามารถบริหารงานได้มีประสิทธิภาพสมบูรณ์ยิ่งขึ้น ซึ่งมีความจำเป็นต้องเพิ่มบุคลากรระดับสูงอีกจำนวนหนึ่ง ฉะนั้นอาศัยอำนาจตามพระราชบัญญัติพัฒนาระบบมาตรวิทยาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๐ มาตรา ๕ (๕) จึงได้ออกข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติว่าด้วย หลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒ พ.ศ. ๒๕๕๒” ไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วย หลักเกณฑ์การพิจารณาแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒ พ.ศ. ๒๕๕๒”
ข้อ ๒[๑] ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป
ข้อ ๓ บรรดา กฎ ระเบียบ และข้อบังคับใด ๆ ในส่วนที่มีการกำหนดไว้แล้วขัดหรือแย้งกับข้อบังคับนี้ ให้ใช้ข้อบังคับนี้แทน
ข้อ ๔ ในข้อบังคับนี้
“ผู้เชี่ยวชาญ” หมายความว่า ผู้ที่ได้รับการพิจารณาแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งงานในสายงานวิชาการและให้ได้รับสิทธิประโยชน์เช่นเดียวกับพนักงาน
“คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๑ และ ๑๒
“สถาบัน” หมายความว่า สถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ
ข้อ ๕ คุณสมบัติเบื้องต้นสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญ มีคุณสมบัติสอดคล้องตามข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และฉบับแก้ไขเพิ่มเติมว่าด้วยการเลื่อนตำแหน่งของพนักงาน พ.ศ. ๒๕๔๒ และว่าด้วยการเลื่อนเงินเดือนของพนักงาน พ.ศ. ๒๕๔๒ ประกอบด้วย
๕.๑ ในกรณีการสรรหาและคัดเลือกจากบุคคลภายใน
ก. ผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๑
(๑) วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
๑) มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่า ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๐ ปี และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๒) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่า ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๓) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๐ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒) ได้รับเงินเดือนปัจจุบันไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของระดับ ๑๑
ข. ผู้เชี่ยวชาญระดับ ๑๒
(๑) วุฒิการศึกษาและประสบการณ์
๑) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาเอก หรือเทียบเท่า ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๒ ปี และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๒) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาโท หรือเทียบเท่า ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๔ ปี และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี หรือ
๓) มีวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ในสาขาที่สถาบันต้องการ และมีประสบการณ์ในการปฏิบัติงานมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑๖ ปี และดำรงตำแหน่งในระดับ ๑๑ มาแล้วไม่น้อยกว่า ๑ ปี
(๒) ได้รับเงินเดือนปัจจุบันไม่ต่ำกว่าอัตราขั้นต่ำของระดับ ๑๒
๕.๒ ในกรณีการสรรหาและคัดเลือกจากบุคคลภายนอก ให้คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติที่เห็นว่าเหมาะสมกับตำแหน่ง
ข้อ ๖ ต้องมีผลงานทางมาตรวิทยา วิชาการ ผลผลิต งานวิจัย ที่แสดงถึงการมีความรอบรู้ ทักษะ ความชำนาญ ที่สอดคล้องตามลักษณะงาน ระดับ ๑๑ และระดับ ๑๒ โดยกำหนดตัวชี้วัดความสามารถในผลงานอย่างน้อยต้องประกอบด้วยผลงานอย่างใดอย่างหนึ่ง ดังต่อไปนี้
(๑) ผลงานด้านมาตรวิทยาเป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติ ที่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนการวัดเปรียบเทียบผลการวัดนานาชาติ นำเสนอผลงานโดยการตีพิมพ์ผลงาน ทำระบบรับรองความสามารถห้องปฏิบัติการ ส่งความสามารถของการวัด Calibration and Measurement Capabilities (CMC) ไปยังองค์การชั่งตวงวัดระหว่างประเทศ Bureau International des Poids et Mesures (BIPM) และได้รับการบันทึกไว้ในฐานข้อมูล
(๒) มีผลงานที่แสดงถึงความรอบรู้ ความเชี่ยวชาญ มีประสบการณ์งานวิจัยและพัฒนา หรือใช้เพื่อสถาปนามาตรฐานการวัดของประเทศ หรือการพัฒนาอุตสาหกรรม โดยกำหนดตัวชี้วัดเช่น ผลงานต้นแบบ เครื่องมือวัดมาตรฐาน อุปกรณ์หรือวัสดุอ้างอิงที่ใช้ในการวัดปริมาณกระบวนการที่สมบูรณ์พร้อมใช้ในเชิงพาณิชย์ จำนวนโครงการความร่วมมือระหว่างประเทศที่ทำหน้าที่เป็นตัวแทนหลัก จำนวนรางวัลจากผลงานวิจัยหรือที่เกี่ยวข้อง เป็นต้น
(๓) มีผลงานที่แสดงคุณค่าของงานวิจัยและพัฒนา การเขียนหนังสือตำราวิชาการหรือหลักสูตรที่สอนหรืออบรม หรือการใช้องค์ความรู้ให้เกิดประโยชน์ โดยวัดจากจำนวนผลงานหรือเทคโนโลยีที่นำไปใช้ในเชิงพาณิชย์และการสร้างรายได้ให้แก่องค์กรหรือการหาทุนมาพัฒนาเทคโนโลยี
(๔) ผลงานด้านทรัพย์สินทางปัญญา เช่น จำนวนสิทธิบัตร และอนุสิทธิบัตร เป็นต้น
ทั้งนี้ ต้องเป็นผลงานที่ไม่เคยนำมาใช้ประกอบการพิจารณาเพื่อเลื่อนระดับหรือเลื่อนตำแหน่งมาก่อน
ข้อ ๗ ในการสรรหาและคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญให้มีคณะกรรมการคณะหนึ่งเรียกว่า “คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้เชี่ยวชาญ ระดับ ๑๑ และ ๑๒” ประกอบด้วย ประธานคณะอนุกรรมการบริหารสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติ เป็นประธาน ผู้ทรงคุณวุฒิด้านมาตรวิทยา ๓ คน เป็นกรรมการ ผู้อำนวยการสถาบันมาตรวิทยาแห่งชาติเป็นกรรมการและเลขานุการ ผู้จัดการฝ่ายบริหารงานกลาง เป็นผู้ช่วยเลขานุการ โดยให้รองประธานคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติเป็นผู้มีอำนาจในการแต่งตั้งคณะกรรมการ
ข้อ ๘ ให้คณะกรรมการมีหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) กำหนดเกณฑ์ผลงานและการให้คะแนนมาตรฐานในการพิจารณาภายใต้กรอบผลงานข้อ ๖ และประกาศให้ทราบโดยทั่วกัน ก่อนที่จะมีการพิจารณาคัดเลือกอย่างน้อย ๓๐ วันนับตั้งแต่วันประกาศรับสมัคร
(๒) พิจารณาประเมินผลงานตามเกณฑ์ที่กำหนด
(๓) ดำเนินการอื่นเพื่อให้ได้มาซึ่งผู้เชี่ยวชาญตามข้อบังคับนี้
ข้อ ๙ วิธีการดำเนินการสรรหาและคัดเลือก
(๑) ให้ส่วนทรัพยากรบุคคล ฝ่ายบริหารงานกลาง เป็นผู้พิจารณาตรวจสอบผู้ที่มีคุณสมบัติเบื้องต้น
(๒) ให้ผู้ที่ผ่านคุณสมบัติเบื้องต้น จัดส่งผลงานตามข้อ ๖ ที่เป็นไปตามเกณฑ์ผลงานข้อ ๘ (๑)
(๓) คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นและผลงาน
(๔) คณะกรรมการสัมภาษณ์ผู้ที่มีผลงานผ่านเกณฑ์ที่กำหนด โดยการสัมภาษณ์จะพิจารณาเกี่ยวกับบุคลิกภาพ ภาวะผู้นำ วิสัยทัศน์ มนุษย์สัมพันธ์ ความรอบรู้และประสบการณ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน ประจำปี ๓ ปีย้อนหลัง เป็นต้น
(๕) คณะกรรมการนำเสนอคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ เพื่อให้ความเห็นชอบ
ข้อ ๑๐ การคัดเลือกในแต่ละครั้งไม่จำเป็นต้องครบตามอัตราตำแหน่งที่ว่าง
ข้อ ๑๑ ให้ผู้อำนวยการเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้ ในกรณีที่มีปัญหาในการดำเนินการตามข้อบังคับนี้ ให้ผู้อำนวยการ เสนอความเห็นต่อคณะกรรมการ และให้คณะกรรมการเป็นผู้วินิจฉัยชี้ขาดคำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้ถือเป็นที่สุด
ประกาศ ณ วันที่ ๒๗ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๕๒
กัลยา โสภณพนิช
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ประธานกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ปริยานุช/ผู้จัดทำ
๗ ตุลาคม ๒๕๕๒
นันท์นภัสร์/ตรวจ
๑๒ ตุลาคม ๒๕๕๒