ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล
(ฉบับที่ ๓)
พ.ศ. ๒๕๔๙
โดยที่สมควรปรับปรุงข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และฉบับแก้ไขปรับปรุง (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๔๘ เพื่อให้การบริหารงานของสถาบันเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
ฉะนั้น อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕ (๕) แห่งพระราชบัญญัติพัฒนาระบบมาตรวิทยาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๐ และมติที่ประชุมคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ครั้งที่ ๒/๒๕๔๘ เมื่อวันที่ ๑๑ กรกฎาคม ๒๕๔๘ จึงได้ออกข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๔๙”
ข้อ ๒[๑] ข้อบังคับนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป
ข้อ ๓ ให้ยกเลิกความในข้อ ๙ (ข) (ค) แห่งข้อบังคับคณะกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๔๒ และให้ใช้ข้อความดังต่อไปนี้แทน
“(ข) ตำแหน่ง วิชาการ ประกอบด้วย
๑. สายวิชาการ เช่น ผู้เชี่ยวชาญ นักมาตรวิทยา
๒. สายวิเคราะห์ เช่น นักวิเคราะห์โครงการ นักวิเคราะห์เชิงธุรกิจ นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
๓. สายเทคนิค เช่น วิศวกร พนักงานระบบงานคอมพิวเตอร์
ทั้งนี้ ตำแหน่ง ผู้เชี่ยวชาญมีสิทธิและผลประโยชน์เทียบเท่าผู้บริหารระดับสูง
(ค) ตำแหน่ง ปฏิบัติการ ประกอบด้วย
๑. ปฏิบัติการช่วยงานวิชาการ เช่น ผู้ช่วยนักมาตรวิทยา
๒. ปฏิบัติการช่วยเทคนิค เช่น พนักงานห้องปฏิบัติการ/ช่างเทคนิค
๓. ปฏิบัติการทั่วไป เช่น เลขานุการ นิติกร พนักงานวิเทศสัมพันธ์ พนักงานสารสนเทศ พนักงานประชาสัมพันธ์ พนักงานบริหารงานบุคคล พนักงานการเงินและบัญชี พนักงานธุรการ พนักงานพัสดุ พนักงานรับส่งเอกสาร พนักงานขับรถ”
ประกาศ ณ วันที่ ๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๔๙
ประวิช รัตนเพียร
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี
ประธานกรรมการมาตรวิทยาแห่งชาติ
นันทนา/ผู้จัดทำ
๒๖ มิถุนายน ๒๕๔๙